PER le aziende E LE PERSONE
Liberiamo il potenziale di manager ed organizzazioni
Ci rivolgiamo alle Aziende, agli Imprenditori, ai singoli Manager ed ai Team con proposte personalizzate di accompagnamento e facilitazione del CAMBIAMENTO
Le nostre fondamenta
Come un edificio
I principi ispiratori del nostro lavoro
Rispetto
dell’unicità e del contributo individuale
Per noi le organizzazioni sono un sistema complesso UNICO, come un “organismo”, il cui sviluppo è in gran parte determinato dalle azioni delle Persone che ne fanno parte.
Valorizzazione
dell’Essere Umano
Vediamo l’Essere Umano costituito da il Pensare, il Sentire ed il Volere e ci prendiamo cura di queste tre sfere, consapevoli che per un Adulto apprendere significa cambiare, e per cambiare è necessario attivare la sua Volontà.
Responsabilità
ed autonomia
Il nostro ruolo è quello di facilitare – creare possibilità – attivare la Volontà individuale, stimolare un apprendimento attivo, continuo ed autonomo. In un certo senso “lavoriamo per renderci inutili”.
Ricerca di Senso
ed oggettività
Per le Organizzazioni e per le Persone, l’apprendere è fondato sul riconoscere la realtà oggettiva e sviluppare una autonoma capacità di giudizio, per dare senso e significato all’esperienza individuale anche da un prospettiva evolutiva.
Il nostro impegno, come facilitatori del cambiamento, è di ricordare prima di tutto a noi stessi questi presupposti di base, e di renderli vivi nelle nostra attività quotidiana nelle Organizzazioni e con le singole Persone che ci vengono affidate, o che scelgono di lavorare con noi
PER LE AZIENDE
Facilitiamo lo sviluppo delle Organizzazioni …
- Sostieni le fasi di cambiamento e transizione per fare un salto di qualità nei risultati
- Coinvolgi attivamente le Persone e le rendi protagoniste del cambiamento
- Valorizzi le potenzialità della tua Organizzazione, dei Processi e delle Persone
- Sviluppi l’Autonomia e la Responsabilità delle Persone e dei Team
PER LE PERSONE ED I TEAM
… attraverso la crescita delle Persone e dei Team
- Riconosci gli automatismi che limitano la tua efficacia e quella del tuo team
- Scopri e liberi il tuo potenziale latente e quello del tuo team
- Acquisisci nuovi strumenti pratici immediatamente applicabili
- Sviluppi nuove facoltà e ti realizzi sempre di più come Persona e Professionista
unicità
Cosa ci contraddistingue
Orientati alla soluzione
Acceleriamo la transizione della tua organizzazione / del tuo team, verso il futuro che desideri, valorizzando quello che già c’è e che funziona
Lo sguardo oltre il sintomo
non ci fermiamo ai problemi, ma analizziamo le correlazioni tra i dati e le parti del sistema, per identificare i punti nodali dei processi ed intervenire miratamente alla loro radice
Esperti di apprendimento adulto
sappiamo che un Adulto impara se ha deciso intimamente che ne vale la pena, per questo il nostro primo obiettivo è risvegliare la sua Volontà al cambiamento
Fanatici di neuroscienze applicate
aiutiamo manager e team a diventare più consapevoli di come funzionano e di come possono incrementare la loro efficacia con utili mappe e strumenti pratici immediatamente applicabili nella realtà quotidiana
Al fianco dell'organizzazione
nel progettare insieme i percorsi di crescita e sviluppo che meglio si integrano con la tua realtà, su misura ed unici come è unica la tua Organizzazione
Focalizzati sul risultato
massimizziamo l’efficacia dei progetti di cambiamento integrando le competenze e gli strumenti del change management, per questo lavoriamo in team
Al fianco delle persone
il nostro approccio è maieutico, coinvolgiamo attivamente le Persone dell’Organizzazione rendendole protagoniste ed artefici del cambiamento, contribuiamo così alla crescita della loro Autonomia e Responsabilità
IL NOSTRO APPROCCIO
“tutto l’apprendere inizia con un risveglio della Volontà“
Coenraad Van Houten
artigiani del cambiamento
Quale è la tua domanda di sviluppo?
Un problema ha più di una soluzione, ma non tutte le soluzioni sono applicabili ovunque, per questo non è efficace proporre a tutti la stessa idea risolutiva.
Ogni nostro progetto è unico: insieme a te esploriamo la situazione e confezioniamo il percorso più efficace, tenendo conto dei vincoli della situazione e della fattibilità, individuando gli strumenti più efficaci. E per questo il nostro team è composto da “artigiani” esperti di strumenti così diversi tra loro.
Ogni cambiamento parte da una DOMANDA DI SVILUPPO, a volte esplicita, altre volte implicita…
Quale è la tua?
Scoprire il potenziale?
Supportare il singolo ed il team?
Sostenere il cambiamento e l'evoluzione?
Accrescere le competenze e le abilità?
con i laboratori ed i percorsi di apprendimento esperienziali in presenza, on-line e blended, che integrano gli strumenti digitali più evoluti
LABORATORI ESPERIENZIALI & PROGETTI SU MISURA: ON LINE – IN PRESENZA E BLENDED
Sviluppa le tue nuove abilità
Scopri i nostri laboratori e servizi in evidenza per te, il tuo team e la tua Azienda
Neuroselling
VENDERE
CON TUTTA LA TESTA
Scopri come funziona il tuo Cliente, ed impari ad usare i tuoi argomenti di vendita in base alle sue motivazioni all’acquisto.
Neuroleadership
FAI CRESCERE IL NEGOZIO CON LE NEUROSCIENZE
Sviluppi le capacità dei tuoi Store Leader nella guida del team del punto vendita e garantisci ai tuoi Clienti una Customer Experience unica.
Solution Focus
COACHING SKILLS PER TEAM LEADER
Ti alleni a condurre conversazioni costruttive, orientate alla soluzione, per attivare il tuo team: proprio come un coach.
Leader da remoto
SVILUPPA LA TUA SMART LEADERSHIP
Apprendi come guidare il tuo team da remoto, sviluppando fiducia e motivazione anche a distanza.
I PROSSIMI EVENTI
Calendario appuntamenti
WORKSHOP on LINE Gratuito – Neuromanagement: le neuroscienze al servizio di manager e leader
40′ di Neuroscienze per manager e leader
lunedì 04 maggio
ore 13:00 – 13:40 su Zoom
SEGNALI DI SFIDUCIA
riconosci i segni del disallineamento nel team
La Leadership non è quello che dici, e nemmeno quello che ascolti: l’essenza della Leadership non è fatta di parole.
E’ fatta di emozioni!
Sono le emozioni che mettono in moto le Persone ed i Team.
Le micro espressioni facciali, sono i segnali che meglio di ogni altro ti restituiscono il vero sentire del tuo Team e ti permettono di coglierne i vissuti, gli umori, e comprenderne il reale allineamento, al di là delle parole.
La tua abilità nel riconoscere le emozioni, le tue e quelle che susciti nelle Persone intorno a te, può fare la differenza nella tua capacità di guidare il tuo Team.
Vieni a scoprire quello che oggi non vedi, e come le micro espressioni facciali e le mappe del NeuroManagement 🧠 ti possono aiutare a:
– riconoscere lo stato emozionale
– presidiare la motivazione
– intercettare i primi segnali di disallineamento del tuo team.
Workshop interattivo on line gratuito per allenarti con il NeuroManagement.
Iscriviti subito per non perdere la diretta.
Gli ultimi articoli
Articoli e risorse pubblicate di recente
Sai riconoscere quando il tuo team dice “sì” ma pensa “no”?
Come puoi leggere i primi segnali di disallineamento nel tuo team? Sai cogliere cosa accade realmente nelle tue riunioni, o ti accontenti di quello che viene scambiato a livello verbale? Accade anche a te che nei meeting aziendali: tutti sembrano d’accordo… nessuno...
Previeni e risolvi i conflitti con le mappe delle Neuroscienze
Quanta energia bruci quando sei in una situazione conflittuale?
Tutto quello che fai sembra non servire a nulla, anzi rafforza il conflitto: sei in un circolo vizioso.
Per uscirne serve un cambio di prospettiva.
Le mappe del Neuromanagement mostrano la via per interrompere il circolo vizioso e la strada per uscire dal conflitto cogliendo una opportunità evolutiva per te.
Neuromomenti: cosa accade e come gestire i primi istanti di un incontro di vendita
E’ nei primi istanti dell’incontro con un nuovo Cliente che hai l’occasione per stabilire una buona sintonizzazione empatica, ma devi superare la reazione istintiva del suo Cervello Primitivo che si attiva istintivamente per capire se sei una minaccia!
Te lo leggo in faccia: il potere nascosto delle emozioni sul volto del tuo Cliente
Cosa crea motivazione e fidelizzazione nella clientela?
Sono le emozioni che guidano le scelte anche nei processi di acquisto, ma i Clienti non sono tutti uguali e le leve motivazionali sono diverse da individuo ad individuo.
Le mappe del Neuroselling ti guidano nel generare un Customer Experience unica per il tuo Cliente.
La nostra esperienza
Verso un nuovo apprendimento adulto
Sviluppo Umano – Nuovo Apprendimento Adulto® nasce nel 2006 per contribuire allo sviluppo delle Persone nei contesti lavorativi visti come una “palestra” naturale che permette di fare emergere ed allenare tutte le potenzialità individuali e contribuire così alla crescita ed al benessere delle Organizzazioni stesse e della Società.
Siamo esperti di apprendimento, facilitatori del cambiamento, risvegliatori della Volontà individuale, generatori di possibilità. Valorizziamo l’Unicità e favoriamo l’assunzione di sempre maggiore Autonomia e Responsabilità.
Lavoriamo trasversalmente ai diversi settori produttivi, della distribuzione e dei servizi collaborando con professionisti e società del settore per offrire una capacità di risposta adeguata alla complessità ed unicità delle situazioni.
Anni di attività
Progetti aziendali su misura
Persone formate in attività di training
TUTTA LA VITA E’ UN CAMPO DI ESPERIENZA
“… il lavoro costituisce in modo naturale un campo di esperienza nel quale si deve riuscire ad applicare tutto il progresso che si cerca di realizzare interiormente.
…
Se invece iniziate a lavorare, allora tutte le circostanze del vostro lavoro, i contatti con gli altri, tutto ciò di cui vi occupate diviene un campo di esperienza in modo che potete divenire consapevoli non solo del progresso che avete già compiuto ma anche di quello che dovete ancora compiere.”
Sri Aurobindo e Mere